“Careerbuilder.co.uk” sitesi tarafından 450 işverenle yapılan ankette, patronların facebook’ta özellikle adayların özellikleri hakkında yalan söyleyip söylemediğini kontrol ettiği, ayrıca içki ve uyuşturucu kullanma alışkanlıklarına bakarak bu yüzden işe gelmeme ihtimallerini de göz önünde bulundurduğu belirlendi. İş arayanların yüzde 38’inin özgeçmişlerinde yalan söyledikten sonra facebook sayfalarında yakayı ele vererek iş fırsatlarını kaçırdığı da kaydedildi.
Kaydol:
Kayıt Yorumları (Atom)
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder